全国各省平均工资都出炉了，不少人看着“平均”都开启了一番自嘲，自己又拖后腿了，被平均了.....
为什么明明自己身边的人工资都只有四五千，而统计的平均数却过万呢？
这大概就是大家常说的我跟“马爸爸”平均工资过百亿的效应吧。
今天我们就一起去看看到底哪个省平均公司最高，你跟“平均”之间到底差了多少？
普通人如何缩小财富差距，让自己在未来有更多的资金可以支配。
我们将结合40岁王先生的真实案例给大家一套实用的方案。
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01
最新平均工资，你达标了吗？
我们生活在信息时代，网络发达，早两年我们都出现了“收入”焦虑，
因为只要你打开网络，基本都是月入过万甚至十万的。
在这个背后是很多人对于自己的“工资”羞于启齿，毕竟连人家的尾数都不到，有啥可说的。
直到后面有人开启“打假”，我们才知道工资只有3k到4k就是很普遍的。
当我们接受了自己的工资低属于正常水平之后，各省平均工资出炉又打破了平静：
各省人均工资差距还是比较大的，最高的上海接近2万块，最低的黑龙江4千不到，差不多5倍的差距。
而不同性质单位之间的差距也很大，
以上海为例子，城镇非私营单位月薪19000多；
而城镇私营单位只有9000多，差了一倍多；
而其他省份也一样，非私营单位都是高于私营单位，这也不怪得现在考公大军规模越来越大，毕竟收入差距这么大，谁不想自己是收入高的那部分人呢？
从统计的数据看，私营单位还没有一个省份月均过万，而除了黑龙江其他都人均都超过了4000元。
看到这里你是不是可以放下焦虑了，毕竟月入过万其实真的“不多”。
你的工资在你所在的省份达到平均数了吗？
如果不想被平均该怎么办呢？
下面我给大家分享一个能稳稳提高你“收入”的方案。
02
如何让自己稳稳增收？
通过各省的平均收入对比，我们能明显看到非私营单位跟私营单位之间的差距。
更扎心的是这种差距影响的不仅仅是目前还有未来。
高收入意味着社保的缴费基数高，现在几倍的收入，未来领养老金差距也是几倍的。
普通人如何让自己未来的养老不至于低人一等呢？
如果你做好提前规划，这个差距完全可以缩小。
今年40岁的王先生是一名普通的白领，
现在的收入比一般事业单位人群还高一些，
但是他发现自己的社保个人账户却没有他们高。
他希望通过自己主动进行资产规划，让将来退休时的“收入”依然能维持较高水平。
王先生这笔钱是为养老做准备的，保本稳健是基本要求，于是我建议他配置港险。
经过多番对比选择了友邦环宇盈活和安盛盛利2：
这两款产品都是分红险，最终预期IRR都能达到6.5%水平。
比如选择安盛盛利2，选择5年缴费，每年5万美金，第7年就实现回本；
保单第10年，现价达到33万美金，已经有8万多美金的溢价；
持有保单20年，预期现价达到69.3万美金，比当初25万美金高出40多万美金；
总结折合人民币近490万，此时王先生60岁，
若是选择退保，可以拿着这笔钱补充养老金，生活质量也可以得到保证。
若是王先生不需要用到这笔钱，可以一直持有，最后给孩子留下一大笔财富。
选择友邦环宇盈活也是一样的，只要长期持有，复利增值空间都是比较可观的，
而且这两家保司的分红实现率表现都不错，分红比较稳，不需要担心收益波动。
如果您想要了解两家保司的分红情况，可以直接给我留言获取哦~
03
写在最后
各省人均工资都已经出炉，如果你还在为自己的工资忧伤，
不如直接主动出击，给自己配置合适的资产方案，
起码让未来的“退休金”不至于达不到平均水平。
如果您想要属于自己的专属方案，
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